Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Im Anschluss beschäftigen wir uns mit Ihrer Bewerbung. Da wir jede Bewerbung individuell bearbeiten, ist etwas Geduld gefragt, bis Sie eine weitere Rückmeldung von uns erhalten.

Wenn Ihr Kompetenzprofil sowie Ihre beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle oder zu weiteren Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen passen, nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und vereinbaren einen Kennlerntermin. Dies kann im ersten Schritt ein Telefon- oder Videointerview sein, oder wir treffen uns gleich zu einem persönlichen Gespräch.

Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns kennen. Ihre Gesprächspartner kommen aus dem jeweiligen Fachbereich. Nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmer und der GAB Südniedersachsen gGmbH kommen wir zu Ihnen: Sie stellen sich anhand Ihres Werdegangs selbst vor, erläutern Ihre Motivation und Ihre für die Position gefragten Kompetenzen und Erfahrungen. Anhand von Fragen zu Ihrer Biographie, Ihren beruflichen Positionen und Erfahrungen gleichen wir ab, ob Ihre Kompetenzen und Vorstellungen zur unserem Job-Angebot passen. Sie bekommen natürlich auch ausreichend Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen!

Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch folgt eventuell ein Probearbeitstag. Hat alles geklappt, erhalten Sie in den nächsten Tagen eine Zusage und einen Arbeitsvertrag. Kurz vor Beginn Ihrer neuen Arbeitsstelle bekommen Sie von uns einen Einarbeitungsplan und Ihre Willkommensmappe, in der Sie alle notwendigen Informationen zum Einstieg finden.